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蘇州由由豐田夏季招聘開始啦
來源:蘇州由由豐田汽車銷售服務有限公司 發布時間:2019/7/9 9:39:35
蘇州由由豐田汽車銷售服務有限公司是經一汽豐田授權的豐田汽車4S店,集整車銷售、售后維修服務、零配件供應及信息反饋于一體。
公司位于蘇州新區塔園路388號,高新國際汽車城內,占地面積20畝,臨近北環高架、中環入口、新莊立交及滬寧高速蘇州新區出入口,交通便捷,地理位置優越。
公司擁有1200平方米的豪華新車展示區和4000平方米的售后服務區域?,F代化汽車展示廳按照豐田汽車銷售店的最高標準設置,展廳敞亮氣派、展示車型齊全,有經豐田系統培訓的銷售人員為客戶提供專業周到的顧問式服務,幫助客戶作出明智的購買選擇,同時提供代辦按揭、保險、上牌等一系列的專業購車服務。
服務中心有經驗豐富的技術人員接待客戶,維修車間擁有全套的豐田原廠技術資料,配備符合豐田汽車維修的當今最先進的汽車檢測、維修設備及完善的網絡管理。能快速地、保質保量地為客戶解決問題,年維修車輛32000臺次以上。作為蘇州地區的豐田純牌零件供應商,公司設有專業的零配件倉庫,能以最快的速度、合理的價格向客戶提供豐田純牌零件,有效縮短待修時間并確保維修質量。
公司在重視硬件建設的同時,始終以“公正、誠信、勤奮、協作”為經營理念,認真貫徹“專業對車、誠心對人”的服務準則,從細節入手,真正做到“顧客滿意”到“顧客感動”,樹立蘇州由由豐田的服務品牌?,F因經營業務發展需要,特向社會誠聘以下人才,期待有識之士加入我們積極向上的團隊!
公司榮譽:
2015、2016、2017年度一汽豐田全國綜合優秀經銷店
江蘇省省級放心消費示范單位
2013、2014、2016、2017、2018年度蘇州最具影響力車企
一汽豐田蘇州協力會銷售及售后服務會長店
聯系人:陳小姐 公司郵箱:szyyhr@126.com
聯系電話:0512-66620366 公司地址:蘇州高新區塔園路388號
●職位名稱:銷售文員
一、我們需要這樣的你:
◆ 有志青年,男女均可;具有一定的溝通能力,有責任心,工作認真細心;
◆ 吃苦耐勞是句老套的話,但我們認為這是必須具備的本質;
◆ 我們相信團隊的力量,因此,你的團隊意識一定要很強,并且能夠服從團隊的合理安排和指導;
◆ 熟悉使用office軟件,特別是excel;中文打字速度80字/分鐘左右。
二、你所需要做的:
◆ 制作各類報表、統計數據、客戶訂單錄入系統;
◆ 整理各類紙質的、電子的交車資料,并歸檔;
◆ 完成部門領導安排的其它工作。
三、薪資相關;
底薪+績效獎金:4500-5000元
●職位名稱:客服專員(活動擔當)
一、我們需要這樣的你:
◆ 有志青年,男女均可;口齒清晰,普通話流利,具有較強的學習能力和溝通能力
◆ 人活著就會有壓力,但我們希望你是一個能承受一定工作壓力的人;
◆ 吃苦耐勞是句老套的話,但我們認為這是必須具備的本質
◆ 我們相信團隊的力量,因此,你的團隊意識一定要很強,并且能夠服從團隊的合理安排和指導
◆ 熟練使用辦公軟件(EXCEL/WORD);
二、你所需要做的:
◆ 與客戶聊天,面帶微笑、語速適中,在愉快的氛圍中完成對客戶滿意度的調查、意見收集;
◆ 負責客戶關系維護方面各項活動,電話關懷相關工作實施及反饋;
◆ 參與銷售部交車流程、新車交付,告知日后自店活動相關并引導新車客戶;
◆ 負責本店客戶數據庫的更新與維護;
◆ 負責開展老客戶俱樂部活動、異業合作;企業、實施、活動結果評價等;
◆ 輔助部門經理完成其它相關工作。
三、薪資相關;
底薪+績效獎金:3500~4500元
●職位名稱:客戶回訪專員
一、我們需要這樣的你:
◆ 有志青年,男女均可;口齒清晰,普通話流利,具有較強的學習能力和溝通能力
◆ 人活著就會有壓力,但我們希望你是一個能承受一定工作壓力的人;
◆ 吃苦耐勞是句老套的話,但我們認為這是必須具備的本質
◆ 我們相信團隊的力量,因此,你的團隊意識一定要很強,并且能夠服從團隊的合理安排和指導
◆ 熟練使用辦公軟件(EXCEL/WORD);
二、你所需要做的:
◆ 與客戶聊天,面帶微笑、語速適中,在愉快的氛圍中完成對客戶滿意度的調查、意見收集;
◆ 意見業務部門流轉并制作日報/周報/月報;
◆ 負責一汽豐田客戶滿意度調查對應,參與店內改善實施;
◆ 輔助部門經理完成其它相關工作。
三、薪資相關;
底薪+績效獎金:3500~4000元
本公司福利介紹:
本公司秉承“服務客戶,成就你我”的價值觀,員工享受以下福利:
(1) 具有同行業競爭力的薪酬待遇,寬闊的薪資成長空間;
(2) 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、公積金;
(3) 免費工作午餐;
(4) 生日禮金;
(5) 通訊費補貼(視崗位而定);
(6) 享受國家規定的法定節假日、年休假等各類假期;
(7) 集體旅游,定期豐富多彩的員工活動;
(8) 360度內部晉升空間,任人唯賢,不論年齡資歷選拔人才;
享受公司或廠家開展的各項專業技能培訓、管理能力培訓等。